2021.03 сар №173

5,000₮

Онцлох нийтлэл

• Бодлого
  Эмэгтэйчүүдийн хөдөлмөр эрхлэлт ба эдийн засгийн өсөлт
• Манлайлал
  Л.Болормаа: Эргэлт хийх шаардлагатай цаг үеийг эмэгтэй манлайлагчид илүү удирдаж чаддаг
• Бодлого тодорхойлогчид
  Х.Булгантуяа: Хөрөнгө өвлүүлэхэд жендэрийн ялгаа байдаг нь бизнес эрхлэх шийдвэрт нөлөөлдөг
• Бодлого тодорхойлогчид
  Д.Өнөрболор: Жендэрийн мэдрэмжтэй төсвийн бодлогыг хэрэгжүүлэх хэрэгтэй
• Судалгаа
  Цар тахлын дараах бизнесүүдийн сэргэх гарц
• Бодлого
  Эмэгтэй бизнес эрхлэгчийн тодорхойлолт ба бизнест жендэрийн тэгш байдал
• ЕСБХБ
  С.Байгальмаа: Эмэгтэй бизнес эрхлэгчдэд тэгш боломж олгоно
• НҮБ
  Тогтвортой хөгжлийн зорилгуудад хүрэхэд шаардлагатай санхүүжилтийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ
• TRAM төсөл
  Уул уурхайн бус экспортыг дэмжинэ
• Үзэл бодол
  Бизнес эрхлэгчдийн жендэрийн статистик мэдээллийн сантай болохын ач холбогдол
• Санхүү
  Ц.Байгалмаа: Голомт банк “Жендэрийн тэгш байдлын хороо”-г 2020 онд байгуулсан
• МХБ
  Жендэрийн тэгш байдлын төлөө хонх цохилоо
• Бизнес эрхлэгч
  Б.Мөнхзул: Эмэгтэйчүүд ажлын байр бий болгож буй салбаруудад түлхүү ажилладаг
• Бизнес эрхлэгч
  Р.Сансармаа: Эмэгтэйчүүд гүйцэтгэлийг түрүүлж харж, тулгарах бэрхшээлийг тооцоод явдаг
• Бизнес эрхлэгч
  Д.Нарангэрэл: Эмэгтэй удирдлага ажилтнаа их бодож, ойлгодог
• Бизнес эрхлэгч
  М.Оюундэлгэр: Манай эмэгтэйчүүд амбицгүй учраас удирдлагын түвшинд гарч чаддаггүй
• Бизнес эрхлэгч
  А.Уртнасан: Орон нутгийн бизнес жижиг учраас хуримтлалтай болж чаддаггүй
• Бизнес эрхлэгч
  Бизнес эрхлэгч эмэгтэйчүүдийн ментор клубын тухай